Liebe Wittenerinnen und Wittener,

Sie haben es sicherlich schon Ihrer Tageszeitung entnommen: Die Stadt Witten bietet in diesem Jahr wieder Ausbildungsplätze an. Am 1. September traten acht junge Menschen ihre Ausbildungsstelle in der Stadtverwaltung an. Sieben von ihnen starten in die Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten und ein junger Mann beginnt als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik.

Dass die Stadtverwaltung als einer der größten Arbeitgeber Wittens selbst ausbildet, sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Schließlich fordert die Politik immer wieder von privaten Unternehmen, jungen Männern und Frauen eine berufliche Perspektive zu geben. Wer das von anderen verlangt, sollte auch mit gutem Beispiel vorangehen.

Die Stadt Witten versucht, diesem Anspruch (so gut es geht) gerecht zu werden, obwohl uns die finanzielle Lage in allen Bereichen zum strikten Sparen zwingt. Doch es besteht meines Erachtens nicht nur eine gesellschaftliche Verpflichtung, Auszubildenden eine solide berufliche Grundlage zu bieten. Es sprechen auch gute sachliche Gründe dafür: Wenn in einem Unternehmen keine jungen Fachkräfte nachrücken, würde nicht nur der Altersdurchschnitt immer mehr steigen. Mit dem Ausscheiden älterer Kolleginnen und Kollegen geht dem Unternehmen wichtiges Know-how verloren. Daher müssen die Älteren, bevor sie aus dem Dienst ausscheiden, ihr Wissen an junge Menschen weiter geben. Nur so kann die hohe Qualität der Dienstleistungen auf Dauer gesichert werden. Gleichzeitig hat junges Personal meist einen unbefangenen Umgang mit neuen Technologien wie wichtige PC-Kenntnisse schon in der Schule erworben. Dies ist für eine Verwaltung wie die der Stadt Witten ein wichtiges Element für die Weiterentwicklung in vielen Aufgabengebieten.

Ich freue mich sehr darüber, dass es bei der Stadt mit der Ausbildung von qualifiziertem Nachwuchs klappt und wir jungen Menschen eine attraktive und sichere berufliche Perspektive bieten können. Wir sind auf dem richtigen Weg.

Ihre Sonja Leidemann