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„Man kann nicht nicht führen“: Jetzt anmelden für den interaktiven Vortag am 24. Januar

FEZ (Foto: Jörg Fruck, Stadt Witten)

Führung 4.0. – ein Begriff, der einem vielerorts begegnet. Denn gerade in Zeiten des digitalen Wandels verändert sich auch der Anspruch an Führung. Angelehnt an die Aussage „Man kann nicht nicht kommunizieren“ von Paul Watzlawick geht es in diesem interaktiven Vortrag darum, sich der besonderen Wirkung einer zeitgemäßen Führung bewusst zu werden. Denn dass Führung wirkt, ist unbestritten. Viel entscheidender ist aber: Wie wirkt sie? In Bezug auf das Team, auf die Führungskraft selbst und auf das Unternehmen?

„Es ist ein hochaktuelles Thema mit Hebelwirkung, zu dem Sie – ob als gestandene Führungskraft oder als Nachwuchstalent – wertvolle Denkanstöße erhalten“, laden  das Wittener IHK-Wirtschaftsbüro und die Wirtschaftsförderung Witten zum ihrem gemeinsamen Seminar ein.

Wann, wo, und wie meldet man sich an?

Los geht’s am Mittwoch, 24. Januar, um 10 Uhr im Forschungs- und Entwicklungszentrum (FEZ), Alfred-Herrhausen-Straße 44. Die zweistündige Veranstaltung ist kostenfrei, anmelden kann man sich ab sofort. Bei Joachim Grüner (Wittener Wirtschaftsförderung), Tel (02302) 581-6261, E-Mail an joachim.gruener(at)stadt-witten.de, oder bei Christian Kolb (IHK-Wirtschaftsbüro Witten), Tel (02302) 203 95 23, E- Mail an kolb(at)bochum.ihk.de  

Worum geht es in dem zweistündigen Seminar?

Die Teilnehmenden erwartet ein interaktiver Vortrag von Führungskräftetrainerin Andrea Lawlor, geschäftsführende Gesellschafterin der Essener Beratungsfirma 2care. Das Seminar bietet hilfreiche Informationen und Anregungen aus der vielfältigen Beratung von Führungskräften in Konzern, Mittelstand und Schule, kombiniert mit der mehrjährigen Praxiserfahrung als Führungskraft. Denkanstöße werden beispielsweise sein,

- wie Sie Ihren aktuellen „Standort Führung“ für sich selbst bestimmen können,

- mit welchem Wissen, Können und welchen Talenten Sie als (künftige) Führungskraft ausgestattet sein sollten, um den Zielen des Unternehmens und Bedürfnissen der Menschen gerecht zu werden,

- welchen Herausforderungen Sie gewachsen sein sollten und wie sich daraus der Anspruch an Führung 4.0. verändert,

- wie Sie als Führungskraft den positiven Hebel Ihrer Wirkung bewusst ausbauen können, um den eigenen Führungsstil zeit- und wesensgemäß zu etablieren.

 

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